Supervision et Mentoring
« Polir le miroir » ou “accorder son instrument”, la supervision est un processus structuré de soutien et d’accompagnement professionnel, permettant le développement continu du coach et l’efficacité de sa pratique à travers la réflexivité, l’évaluation interprétative et le partage d’expérience.”
(Bachkirova, Stevens and Willis, 2005).
Normative
S’assurer que le coaching pratiqué suit les normes professionnelles et déontologiques. La Supervision propose un espace confidentiel pour échanger autour des interrogations et dilemmes éthiques tels que des conflits d’intérêt ou des dynamiques de pouvoir que le coach perçoit comme pouvant nuire à la qualité de son accompagnement. Beaucoup de ces dilemmes sont complexes et nécessitent une réflexion en profondeur.
Formative
La Supervision propose un espace pour le feedback et le feedforward pour le développement continu des compétences du coach. Les cas clients sont analysés en détail. La Supervision permet au coach de devenir plus conscient des effets de sa propre personne dans la relation de coaching, comme faisant partie du système. La Supervision crée un espace pour discuter des interventions du coach avec son client et développer une vision plus systémique de la relation de coaching afin de renforcer son impact.
Restorative
En écoutant et en soutenant le coach pour l’aider à grandir et se débarrasser des énergies polluantes. Cet aspect est particulièrement important lorsque le coach travaille avec des clients ayant subi des traumas, et en général pour permettre le bien-être et l’équilibre du coach afin de sécuriser ses interventions.
Nos services
Supervision Individuelle
Un cycle de 6 ou 10 sessions, à distance ou en face-à-face sur une période de 6 mois ou un an.
Focus:
Prendre du recul par rapport à son activité, renforcer son identité et sa posture professionnelle, approfondir ses compétences et enrichir sa pratique à travers la pratique réflexive autour des cas clients. Elargir son cadre de référence, explorer de nouvelles perspectives et enrichir ses capacités d’accompagnement. Se ressourcer ou développer et diversifier son activité.
Mentoring / Supervision individuels
Un cycle de 10 sessions d’1H, à distance ou en face-à-face sur une période de 6 mois pour préparer son processus d’accréditation ou de renouvellement ICF.
Focus:
Développer son identité professionnelle, sa posture et ses compétences en se référant aux 11 compétences du Coach ICF pour préparer sa certification professionnelle. Recueillir du feedback et feedforward sur sa pratique du coaching à travers de séances enregistrées. Réunir les conditions de soumission de sa certification et savoir éviter les pièges.
Supervision collective
Un cycle de 6 sessions collectives en groupe de 5 coachs, en ligne ou dans la nature au Bois de Vincennes, à Paris.
Focus:
Consolider son identité professionnelle et enrichir ses compétences par une pratique réflexive en utilisant la dynamique systémique du groupe comme miroir, en plus de la présence et l’intervention du superviseur, en utilisant le feedback et le feedforward de ses pairs. Le format Supervision outdoors permet de travailler avec la Nature comme inspiration et partenaire, à travers le dialogue, la métaphore, le flirt quantique et la créativité.
Témoignages
“Travailler avec Andra en supervision a été comme un boost d’adrénaline. Je me suis sentie soutenue et encouragée et ce fut très valorisant.
J’ai pu identifier l’essence de mon travail et mon positionnement de coach grâce son soutien et sa stimulation pour aller au cœur de mon identité professionnelle. »